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      索 引 號: 11330209K16069091K/2021-15278 組配分類: 其他文件
      發布機構: 經濟發展局 公開日期: 2021-07-09
      文  號: 甬榭經〔2021〕9號

      關于進一步深化落實“三服務”工作機制打造特色“三為”項目的通知

      各處室:

      為進一步做好辦實事、解難題、減負擔各項工作,建立“三服務”活動問題及時發現有效解決閉環機制,根據上級關于深入開展“三為”專題實踐活動有關要求,結合工作實際,現將進一步深化落實“三服務”工作機制,打造特色“三為”項目有關事項通知如下:

      一、提高思想認識

      切實提高政治站位,充分認識此次“三服務”活動的重要性、緊迫性和艱巨性,從鍛造硬核力量、當好模范生,實現爭先進位創優的使命任務上,從“三服務”活動的進度、力度和溫度等不同維度上,聚力破解企業的“痛點、堵點、難點和斷點”等問題,逐步形成我局“三服務”活動“當下改”和“長久立”工作機制,向建黨百年獻禮。

      二、增強服務意識

      深化落實“三服務”工作機制,開展“三為”專題實踐活動,是增強企業獲得感的重要抓手,是踐行“人民至上”理念的具體行動,也是深化黨史學習教育成效的內在要求。下步,按照“走訪調研—發現問題—分析研商—解決問題”閉環機制,要把問題發現、有效解決作為此次“三服務”活動的落腳點和著力點?;顒又猩婕拔揖譄o法解決的問題,通過閉環機制,及時向黨工委管委會報告,并協助加以解決。

      三、形成工作合力

      當前時間緊、任務重、事情多,要積極克服人手緊張、職能交叉等限制因素,形成“眾人劃槳開大船”的工作氛圍,全力落實好“4個工作機制”,即堅持問題導向,制定出臺常態化服務工作機制;堅持領導帶隊,建立健全領導服務聯系機制;堅持定期會商,建立月度分析研判機制;堅持互聯互通,完善各部門協同聯動機制。

      四、強化工作落實

      局領導包干帶頭深入一線,重點推動解決走訪、調研、座談中掌握了解到的實際問題;各處室要強化服務意識和配合意識,按照工作分工和任務要求,每半月至少調研服務一次,每月至少分析會商一次,每季度至少開展“回頭看”一次,形成工作清單,完善工作進度,進一步深化落實“三服務”活動工作機制,在服務企業、為企解難中打造“三為”特色項目,錘煉工作作風,擦亮工作品牌。


       寧波大榭開發區經濟發展局                         

                                                                                                                                                                       2021年5月31日


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